Ledersparring
Ledersparring henvender sig til dig, der ønsker sparring omkring faglige eller personlige overvejelser i relation til lederopgaven.
Det kan være konkrete personaleudfordringer eller udfordringer omkring dit lederteam, konkrete processer der skal planlægges, innovation, strategisk udvikling, kvalitetssikring, resultatskabelse eller andet. Det handler om hvad du er optaget af at forandre.
Ledersparring henvender sig også til dig, der måske er relativ uerfaren eller presset af indre eller ydre krav, som du synes overstiger dine kompetencer eller de kræfter, du aktuelt har og derfor kan bruge hjælp fra en erfaren leder.
Ledersparringen kan foregå ved almindelig struktureret samtale, men også ved inddragelse af metoder fra forskellige former for supervision og coaching.
Sparringsforløbets omfang tilrettelægges individuelt ud fra dine ønsker og behov.
Du opnår markant øget sikkerhed omkring kommende handlinger.